
О враче
Терехина Анна Владимировна: психиатр, психотерапевт. Стаж работы - 24 года. Врач первой категории.
Специализируется на диагностике и лечении для взрослых:
депрессией,
тревожными расстройствами,
шизофренией,
биполярным расстройством,
аутизмом, нарушениями личности,
посттравматическим стрессовым расстройством и другими психическими заболеваниями.
Проводит диагностику путем беседы с пациентом, наблюдения за его поведением и эмоциональным состоянием, а также использует различные психологические тесты и методики. В зависимости от диагноза, назначает лечение фармакологическими препаратами, проводит психотерапию или рекомендует другие методы помощи.
Образование
- 2002 г.интернатура по специальности «Психиатрия» на базе СмолГМУ
Дополнительное образование:
- 2011 г.«Психиатрия», Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет
- 2011 г.«Актуальные вопросы психиатрии и возрастные особенности общей и частной психопатологии»
Места работы
- Психиатрическая больница №1 на А.Невского
- Продвижение на Гагарина
Опыт работы
- 2024ПРОДВИЖЕНИЕ на Броненосной, Врач
Отзывы о враче Терехина Анна Владимировна (6)
Сортировать:
- сначала с текстом
- по дате



Врачебная комиссия проводится без сопровождающих лиц ( за исключением законных представителей - родителей детей до 18 лет и опекунов недееспособных граждан), что ставит под сомнение достоверность изложенной информации.
Врачебная комиссия состоит из нескольких врачей, осмотр осуществляется всеми её специалистами, решение по всем вопросам выносится комиссионно!
Вынесение решения основано исключительно на основании действующего законодательства, которым закреплены противопоказания к видам деятельности в зависимости от имеющейся патологии, и зачастую при выявлении этих противопоказаний неудовлетворенность пациентов приводит к негативным отзывам! Нарушений законодательства и прав пациентов при этом недопустимо!
Получатель медицинской услуги может обратиться за дополнительными разъяснениями ( которые в обязательном порядке уже давались непосредственно при освидетельствовании ) .
Обвинение в хамстве сотрудников без наличия на то оснований может повлечь принятие административных мер , так же предусмотренных Законом .
Надеемся, что данные разъяснения помогли разобраться в сложившейся ситуации !






